SOZIALE VERANTWORTUNG DES UNTERNEHMENS

SOZIALE VERANTWORTUNG DES UNTERNEHMENS

Mit dieser Grundsatzerklärung betont TRN MODA die Bedeutung und Priorität, die dem Thema vom Unternehmen beigemessen wird, sowie die Grundsätze der sozialen Verantwortung von Unternehmen.

Als TRN MODA sind die Mitarbeiter unseres Unternehmens; Anpassung der Beschäftigungsregeln und -Bedingungen zur Sicherung ihrer Rechte gemäß den nationalen und internationalen Arbeits- und Sozialversicherungsgesetzen und - vorschriften während der Beschäftigung von Arbeitnehmern, einschließlich Beschäftigungs-, Lohn- und anderer Rechte, Beförderung, Disziplin, Entlassung oder Ruhestand, Geschlecht. Niemand wird aufgrund seiner Rasse, Religion, seines Alters, seiner körperlichen Behinderung, seiner sexuellen Orientierung, seiner Nationalität, seiner politischen Präferenz, seiner sozialen Gruppe oder seiner ethnischen Herkunft diskriminiert.

Die Mitarbeiter unseres Unternehmens sind mindestens 15 Jahre alt, die Arbeitszeiten, Gehälter, die Art des Arbeitsplatzes und die Bedingungen sind gering. Wir werden alle gesetzlichen Anforderungen für die Beschäftigung von gleichaltrigen Arbeitnehmern erfüllen, wir werden das Recht der Arbeitnehmer auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen respektieren, dass unseren Mitarbeitern ein Sicheres und gesundes Arbeitsumfeld geboten wird, um Unfälle und Verletzungen zu vermeiden, die während der Arbeit auftreten können, und dabei Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Wir verpflichten uns, alle Nationalen Gesetze, Vorschriften und Praktiken einzuhalten, um dies sicherzustellen

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